8.26 日报

2026-08-26Skill 论文集OpenLoopEvolveSleeping AgentReTreeTRCA

skill 论文集过了一遍

  • 获取和优化环节太卷了。deprecation 没人做:环境一变,哪些技能悄悄失效,现在只能等它自己失败才知道。
  • SkillOpt 把 skill 当外部权重来训,那 lr schedule、early stop 的对应物是什么,没人提。
  • 单智能体 + skill 库 vs 多智能体,答案可能是在中间放个可演化层,harness 这块我们熟。

agent_papers 粗看 6 篇

  • ReTree:把依赖一致修订搬过来,一个技能 precondition 失效,下游组合技能就能级联标记,不用各自失败一遍。
  • TRCA:技能淘汰靠整条轨迹的成功率,归因太粗。rubric 算子做技能级 credit assignment,06909 那个归因 benchmark 也是干这个的。
  • HyMem:源头隔离优于事后压缩。那技能描述注入该走 planner 还是 executor 上下文,乱注就是在制造稀释。
  • MedClaw:用 100 条样例就蒸出技能,数据量不是瓶颈。
  • MICROVERSE:技能描述也会漂移,记得快照。没别的。
  • LoongReflect:反过来想,技能库缺“用错技能了 / 缺个技能”这种反思信号,这是演化的信号源。

细看两篇

  • OpenLoopEvolve:控制策略也是资产,带版本谱系,靠 champion-challenger 定换不换。hook、middleware、loop 也该能版本化,和技能库共用一套演化机制。疑问:长程任务评估一次很贵,配对评估成本怕是要吃掉演化收益,得配廉价代理评估。
  • Sleeping Agent:只诊断、没开药,压缩丢的是时间结构。那就拆开存,事实随便 gist,时间戳和先后关系进单独的 timeline,检索时拼回来。LoCoMo 上直接可验。

能做的(candidate ideas · 未验证)

  • 1. 失效传播,ReTree + 技能依赖图。
  • 2. 技能级信用分配,TRCA 式。
  • 3. 时间轴单独存,LoCoMo 可验。

1 + 2 合起来是一个系统:回答该删谁、该留谁。

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